Zaktualizowane zostały dane kontaktowe do firmy

 

Sz. P. Dyrektorzy
Samorządowych Jednostek Oświatowych
w Krakowie
 

Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie informuje, że została zawarta umowa na wykonywanie zadań „Kompleksowej obsługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy samorządowych jednostek oświatowych, których organem prowadzącym jest Gmina Miejska Kraków” w styczniu 2021 r.
 
Wykonawcą jest:
CENTRUM USŁUG SZKOLENIOWYCH I DORADZTWA BHP JACEK PYREK I MARIA PYREK-WÓJCIK SPÓŁKA CYWILNA z siedzibą w Kielcach (25-734) ul. Jagiellońska 60B/30.

Kontakt z firmą:
Centrum Usług Szkoleniowych i Doradztwa BHP Jacek Pyrek i Maria Pyrek-Wójcik Spółka Cywilna

Poniżej przedstawiamy wykaz osób wyznaczonych przez Wykonawcę wykonujących zadania służby BHP, szkolenia z zakresu BHP oraz zadania administracyjno-biurowe  oraz zakres świadczonych usług dla samorządowych jednostek oświatowych, których organem prowadzącym jest Gmina Miejska Kraków, sposób ich realizacji oraz współpracy Dyrektorów z Wykonawcą.
Wyżej wspomniane usługi są finansowane z budżetu Gminy Miejskiej Kraków.

1. Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie w styczniu 2021 r. kompleksowej obsługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy samorządowych jednostek oświatowych, których organem prowadzącym jest Gmina Miejska Kraków, zwanych dalej „jednostkami”.

2. Miejsce wykonywania świadczeń wchodzących w skład przedmiotu zamówienia: Kraków, z zastrzeżeniem obowiązku wykonywania świadczeń w innych miejscach na terenie RP jeżeli zajdzie taka konieczność, np. wynikać będzie ona z przepisów prawa (w szczególności dotyczy wypadków). Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia niezbędnych sal do przeprowadzenia szkoleń, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w niniejszym opisie przedmiotu umowy. Zamawiający wymaga, aby szkolenia odbywały się na terenie miasta Krakowa.

3. Maksymalna liczba obsługiwanych przez Wykonawcę jednostek w każdym momencie świadczenia usługi nie może przekroczyć 290 jednostek.

4. Z zastrzeżeniem pkt. 3 niniejszego OPU, Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany liczby obsługiwanych przez Wykonawcę jednostek. Wykonawcy z tytułu tej zmiany nie będą przysługiwały w stosunku do Zamawiającego żadne roszczenia, w tym roszczenia finansowe. Wykonawca otrzyma za dany okres rozrachunkowy (miesiąc) wyłącznie wynagrodzenie za obsługę jednostek wykazanych do obsługi przez Zamawiającego w tym okresie.

5. Wykonawca winien realizować przedmiot zamówienia zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym:

6. W ramach prowadzonej obsługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy każdej jednostki Wykonawca zobowiązany będzie do wykonywania niżej wymienionych czynności:

1) Bieżące informowanie Dyrektora jednostki o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;

2) Sporządzanie i przedstawianie Dyrektorowi jednostki, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników i uczniów* oraz poprawę warunków pracy;

*Przez określenie uczeń rozumie się dziecko uczęszczające do jednostki wskazanej w art. 2 pkt. 1 – 8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. – Prawo oświatowe (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 910) z wyłączeniem jednostek realizujących kształcenie ustawiczne w rozumieniu art. 4 pkt. 30 tejże ustawy.)

3) Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju jednostki oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno–organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;

4) Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce;

5) Przedstawianie Dyrektorowi jednostki wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;

6) Udział w opracowywaniu regulaminu jednostki, zarządzeń wewnętrznych, regulaminów, procedur i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań nauczycieli i osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

7) Przygotowywanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w pracowniach, laboratoriach, salach gimnastycznych, warsztatach szkolnych i na poszczególnych stanowiskach pracy;

8) Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków uczniowskich i wypadków przy pracy (z wyłączeniem Dyrektora jednostki i jego Zastępców) oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;

9) Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (dokumentacja przechowywana jest w jednostce);

10) Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą poszczególnych grup nauczycieli i innych pracowników jednostki;

11) Doradztwo w zakresie: organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz w zakresie doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;

12) Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń okresowych i wstępnych na stanowiskach:

- dla pracodawców i osób kierujących pracownikami,
- pedagogicznych,
- pracowników nie będących nauczycielami – administracja,
- pracowników nie będących nauczycielami – obsługa (stanowiska robotnicze),

w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników (szkolenia wstępne).
Miejsce, czas oraz wielkość grup szkoleniowych po uzgodnieniu z Dyrektorem jednostki Wykonawca – organizator szkolenia zapewnia warunki zgodne z § 5 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa higieny pracy (Dz. U. 2004 Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.)

13) Szkolenia uczniów (instruktaż ogólny) przystępujących do „praktyk zawodowych” oraz szkolenia uczniów szkół zawodowych przed przystąpieniem do końcowego egzaminu zawodowego;
14) Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami;
15) Współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach;
16) Przeprowadzanie przynajmniej raz w roku, w terminie wybranym przez Dyrektora jednostki kontroli obiektów należących do jednostki pod kątem zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z tych obiektów oraz sporządzenie protokołu;
17) Bieżące informowanie drogą mailową Dyrektora Jednostki o zmianach przepisów dot. bezpieczeństwa i higieny pracy .

 

7. Opis procedur postępowania obowiązujących podczas realizacji zamówienia, w tym obowiązków Wykonawcy: